Category Archives: Toate articolele de interes public

Informații despre acordarea VMI

Posted on by

Începând cu 1 ianuarie 2024 va fi aplicată Legea nr.196/2016, privind venitul minim de incluziune, cu modificărille și completările ulterioare , lege care face parte din Programul Național de Redresare și Reziliență (PNNR), capitolul 13, „Reforme Speciale” .

VMI reprezintă un beneficiu de asistență socială acordat familiilor şi persoanelor singure aflate în situație de dificultate, în scopul prevenirii și combaterii sărăciei şi riscului de excluziune socială. Odată cu intrarea în vigoare a VMI, acordarea beneficiilor Venitul Minim Garantat (VMG) și Alocația pentru susținerea familiei (ASF) se suspendă. Drept urmare, toți beneficiarii actuali de VMG și ASF trebuie să se înregistreze în sistem începând cu data de 1 noiembrie și până la 31 decembrie 2023, pentru continuitatea acordării acestui tip de beneficiu de VMI.

Documentele necesare pentru solicitarea VMI sunt:
– Anexa 1 CERERE – DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE pentru acordarea unor drepturi de asistență socială (pdf )
– Anexa 3 Declaraţie pe propria răspundere (pdf) (doc)
– Anexa 5 – Declarație pe propria răspundere privind modificările intervenite (pdf) (doc)
– Anexa 8 Angajamentul de plată (pentru situaţiile în care se pot constata drepturi acordate necuvenit) pdf (doc)
– Anexa 13 Solicitare de decontare a mijloacelor de transport  (pdf)  (doc)
– Actul de identitate al solicitantului si al membrilor familiei
– Adeverinţe de venit pentru toate sursele de venit ale familiei
– Adeverinţe de venit pentru toate sursele de venit ale familiei
– Certificat de naştere pentru fiecare copil
– Certificatul de deces pentru oricare membru decedat al familiei
– Dovada şcolarizării pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 3 şi 16 ani
– Alte documente specifice situaţiei beneficiarului

Persoanele cu domiciliul sau reședința în Comune Sarmizegetusa care beneficiază, în prezent, de ajutor social și/sau alocație pentru susținerea familiei pot depune cererile începând luna noiembrie 2023, la Primaria Sarmizegetusa.

Ce este venitul minim de incluziune (VMI)?
Un beneficiu de asistenţă socială care combină ajutoarele sociale existente.

Sprijin pentru incluziune
Are ca scop prevenirea şi combaterea sărăciei şi a riscului de excluziune socială şi înlocuieşte ajutorul social acordat anterior pentru asigurarea venitului minim garantat (VMG).

Sprijin pentru familiile cu copii
Se acordă familiilor cu copii aflaţi în întreţinere cu vârsta de până la 18 ani şi are ca scop prevenirea sărăciei şi încurajarea participării copiilor la educaţie, înlocuind alocaţia pentru susţinerea familiei (ASF).

Cine poate solicita VMI?
VMI poate fi solicitat atât de persoanele singure, cât şi de familiile care îndeplinesc condiţiile de acordare* potrivit legii.

*Solicitanţii VMI trebuie să îndeplinească condiţiile generale şi specifice (pentru ajutorul de incluziune şi, respectiv, pentru ajutorul pentru familia cu copii) prevăzute de lege pentru fiecare componentă a VMI.

Înregistrarea solicitanţilor
Toţi beneficiarii actuali de VMG şi ASF trebuie să se înregistreze în sistem începând cu data de 1 noiembrie şi până la 31 decembrie 2023. Aceasta este o măsură esenţială pentru a nu pierde dreptul la VMI odată cu aplicarea legii de la 1 ianuarie 2024.

  • Cuantumul ajutorului de incluziune acordat familiei/persoanei singure reprezintă diferența dintre cuantumul maxim prevăzut de lege – 275 lei/lună/membru de familie sau 400 lei/lună în cazul persoanei singure cu vârsta de cel putin 65 de ani și cuantumul venitului net ajustat calculat conform legii.
  • Cuantumul maxim, pentru beneficiarii care nu obțin niciun venit, este de 275 lei/lună/ membru de familie, iar, în cazul persoanei singure cu vârsta de cel puțin 65 de ani, cuantumul maxim este de 400 lei/lună.
  • Cuantumul ajutorului pentru familia cu copii este stabilit în funcție de nivelul venitului net lunar ajustat și numărul de copii din familie:
  • Pentru familia beneficiară de ajutor de incluziune, precum și pentru cea cu venituri nete lunare ajustate de până la 275 de lei/lună, cuantumul lunar al ajutorului pentru familia cu copii este:
    • 107 lei, pentru familia cu un copil;
    • 214 lei, pentru familia cu 2 copii;
    • 321 de lei, pentru familia cu 3 copii;
    • 428 de lei, pentru familia cu 4 copii sau mai multi.
  • Pentru familia monoparentală beneficiară de ajutor de incluziune, precum și pentru cea cu venituri nete lunare ajustate de până la 275 de lei/lună, cuantumul lunar al ajutorului pentru familia cu copii este:
    • 120 de lei, pentru familia cu un copil;
    • 240 de lei, pentru familia cu 2 copii;
    • 360 de lei, pentru familia cu 3 copii;
    • 480 de lei, pentru familia cu 4 copii sau mai multi.
  • Pentru familiile care au un venit net lunar ajustat cuprins între 276 de lei/lună și 700 de lei inclusiv, cuantumul lunar al ajutorului pentru familia cu copii este:
    • 85 de lei, pentru familia cu un copil;
    • 170 de lei, pentru familia cu 2 copii;
    • 255 de lei, pentru familia cu 3 copii;
    • 340 de lei, pentru familia cu 4 copii sau mai multi
  • Pentru familiile monoparentale care au un venit net lunar ajustat cuprins între 276 de lei/ lună și 700 de lei inclusiv, cuantumul lunar al ajutorului pentru familia cu copii este:
    • 110 lei, pentru familia cu un copil;
    • 215 lei, pentru familia cu 2 copii;
    • 325 de lei, pentru familia cu 3 copii;
    • 430 de lei, pentru familia cu 4 copii sau mai multi

*Dacă din calcul rezultă o sumă mai mică de 50 de lei, atunci se acordă 50 de lei.

Precizări:

Pentru calculul venitului net lunar ajustat se iau în considerare toate sumele primite/realizate de persoana singură, respectiv de fiecare membru al familiei în luna anterioară solicitării VMI, cu excepţia următoarelor venituri:

  1. sumele primite cu titlu de prestaţii sociale în baza Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. alocaţia de stat pentru copii acordată în baza Legii nr. 61/1993 privind alocaţia de stat pentru copii, republicată, cu modificările ulterioare;
  3. sumele acordate ca burse sau alte forme de sprijin financiar destinate exclusiv pentru susţinerea educaţiei preşcolarilor, elevilor şi studenţilor, prin programe ale Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice, altor instituţii publice şi private, inclusiv organizaţii neguvernamentale;
  4. sumele primite din activitatea desfăşurată ca zilier, în condiţiile Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cele obţinute în calitate de prestator casnic în baza Legii nr. 111/2022 privind reglementarea activităţii prestatorului casnic;
  5. sumele primite de persoanele apte de muncă din familie ca urmare a participării la programe de formare profesională organizate în condiţiile legii, dacă acestea nu au titlu de venituri salariale;
  6. sumele primite ocazional din partea unor persoane fizice ori juridice, precum şi sumele cu titlu de ajutor de urgenţă primite de la bugetul de stat sau local.
  7. stimulentul educaţional acordat potrivit prevederilor Legii nr. 248/2015 privind stimularea participării în învăţământul preşcolar a copiilor provenind din familii defavorizate, republicată, sub formă de tichet social pentru stimularea participării în învăţământul preşcolar a copiilor proveniţi din familii defavorizate;
  8. sumele ocazionale acordate de la bugetul de stat sau bugetele locale cu caracter de despăgubiri ori sprijin financiar pentru situaţii excepţionale;
  9. ajutorul pentru încălzirea locuinţei şi suplimentul pentru energie acordate în baza Legii nr. 226/2021, cu modificările ulterioare;
  10. indemnizaţia lunară de hrană acordată în baza Legii nr. 584/2002 privind măsurile de prevenire a răspândirii maladiei SIDA în România şi de protecţie a persoanelor infectate cu HIV sau bolnave de SIDA, cu modificările şi completările ulterioare, şi indemnizaţia lunară de hrană prevăzută de Legea nr. 302/2018 privind măsurile de control al tuberculozei;
  11. sumele primite cu titlu de sprijin, asigurate din bugetul de stat sau fonduri nerambursabile, acordate în baza legii sau în baza programelor operaţionale aprobate.

Stabilirea dreptului la venit minim de incluziune se realizează ţinându-se seama de bunurile familiei sau, după caz, ale persoanei singure, cuprinse în Lista bunurilor ce conduc la excluderea acordării venitului minim de incluziune. Lista poate fi consultată mai jos.

În situaţia în care unul sau mai multe bunuri cuprinse în lista menționată aflate în proprietatea persoanei singure/familiei beneficiare de venit minim de incluziune, este dat/sunt date în închiriere/arendă/concesiune, acest bun/aceste bunuri va fi luat/vor fi luate în calcul pentru persoana/familia care îl are/le are în închiriere/arendă/concesiune, iar pentru proprietarul de drept se va lua în calcul valoarea obţinută în urma cedării dreptului de folosinţă a bunului/bunurilor.

În cazul familiei care locuieşte şi gospodăreşte împreună cu alte familii ori persoane singure şi contribuie împreună la achiziţionarea sau realizarea unor bunuri şi a unor venituri din valorificarea acestora ori la consumul acestora, la stabilirea veniturilor familiei se iau în considerare atât veniturile nete lunare proprii, cât şi partea ce îi revine de drept din veniturile lunare nete, realizate în comun de persoanele din gospodărie.

Obligaţiile titularului:

Titularul venitului minim de incluziune are obligaţia să comunice SPAS Scărișoara, orice modificare cu privire la domiciliu, venituri şi numărul membrilor familiei, în termen de maximum 10 zile de la data la care a intervenit modificarea.
Persoanele singure şi familiile beneficiare de venit minim de incluziune au obligaţia să depună  din 6 în 6 luni, declaraţia pe propria răspundere.

Persoanele apte de muncă care nu obţin venituri în baza unui contract individual de muncă, raport de serviciu sau altă formă legală de angajare şi nici din activităţi independente sau activităţi agricole, aşa cum sunt acestea definite de Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, au obligaţia să se prezinte, ori de câte ori sunt solicitate de agenţia teritorială pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei evidenţă sunt înregistrate ca persoane în căutarea unui loc de muncă, în vederea încadrării în muncă sau a participării la serviciile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare profesională.

În cazul persoanelor singure şi familiilor beneficiare ale venitului minim de incluziune care constă exclusiv în ajutor pentru familia cu copii, obligaţia de mai sus nu se aplică.

În cazul familiilor beneficiare de venit minim de incluziune care include componenta de ajutor de incluziune, una dintre persoanele majore apte de muncă din familia respectivă are obligaţia de a presta lunar, activităţi sau lucrări de interes local, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă şi a normelor de securitate şi sănătate în muncă.

Solicitanţii de VMI care primesc ajutor de incluziune și care nu au un nivel de educaţie şcolară sau cunoştinţele necesare au obligația să parcurgă cursurile programului educaţional „A doua şansă“ reglementate prin ordin al ministrului educaţiei.

DE REȚINUT! Persoanele apte de muncă beneficiare de venit minim de incluziune au obligația să presteze, lunar, acțiuni sau lucrări de interes local și să își caute un loc de muncă prin intermediul agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.   

LISTA
bunurilor ce conduc la excluderea acordari ivenitului minim de incluziune

    A. Bunuri imobile
Cladiri, alte spatii locative in afara locuintei de domiciliu, precum si terenuri situate in intravilan cu suprafata de peste 1.200 mp in zona urbana si 2.500 mp in zona rurala, in afara terenurilor de imprejmuire a locuintei si a curtii aferente
 B. Bunuri mobile
   1. Mai mult de un vehicul cu o vechime mai mare de 10 ani, cu drept de circulatie pe drumurile publice
2. Autovehicul cu drept de circulatie pe drumurile publice cu o vechime mai mica de 10 ani, cu exceptia celor utilizate si/sau adaptate pentru transportul persoanelor cu dizabilitati
3. Salupe, barci cu motor, iahturi sau alte tipuri de ambarcatiuni, cu exceptia celor necesare pentru transport in cazul persoanelor care locuiesc in aria Rezervatiei Biosferei „Delta Dunarii“


NOTA:
In situatia in care unul sau mai multe bunuri aflate in proprietatea persoanei singure/familiei beneficiare de venit minim de incluziune este dat in inchiriere/arenda/concesiune, acest bun va fi luat in calcul pentru persoana/familia care il are in inchiriere/arenda/concesiune, iar pentru proprietarul de drept se va lua in calcul valoarea obtinuta in urma cedarii dreptului de folosinta a bunului.
Persoana sau familia care detine pe langa locuinta de domiciliu o cota-parte dintr-o alta cladire/spatiu locativ/imobil poate beneficia de venit minim de incluziune indiferent de marimea cotei, daca prin aceasta posesiune nu poate valorifica bunul respectiv.
C. Depozite bancare
   Cel putin unul dintre membrii familiei detine, in calitate de titular, unul sau mai multe conturi/depozite bancare, a caror suma totala este mai mare de 3 ori fata de valoarea castigului salarial mediu brut prevazut de Legea asigurarilor sociale de stat.

:: acualizez articolul

 

ANUNT CONCURS REFERENT

Posted on by

 

ROMÂNIA

JUDEŢUL HUNEDOARA

COMUNA TOTEȘTI

Comuna  Totesti , sat Totesti , str. Principala , nr. 53 , jud. Hunedoara

Telefon  0254-775640 ; Fax 0254-775641 ; cod fiscal 4633307 ;cod postal 337490

www.totesti.ro ;   e-mail : primaria.totesti@yahoo.com

Nr. 335/19.02.2025

 

                                                                                                       ANUNŢ

 

        Primăria Comunei Totesti organizează in perioada 20.02.2025 – 05.03.2025 , în baza H.G. 1336/2022, concurs pentru ocuparea, cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, de 8 ore/zi, a postului contractual de execuție vacant de: – Referent IA –  în cadrul Compartimentului Politie Locala din cadrul Primariei Comunei Totesti.

Concursul va consta într-o probă scrisa și o probă de interviu.

Dosarele pentru concurs se vor depune la sediul Primariei Comunei Totesti din localitatea Totesti, str.Principala, nr.53, comuna Totesti, judetul Hunedoara, inauntrul termenului prevazut la art. 34 din HG 1336/2021 , respectiv 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului (termenul se calculeaza conform art.98 din HG 1336/2024), in  perioada 20.02.2025–05.03.2025 ( inclusiv), de luni până vineri, în intervalul orar 8:00 – 16:00 și vor conțineurmătoarele documente:

  1. a) formular de înscriere la concurs;( conform Anexai nr.2 la HG 1336/2021)formular inscriereconcurs contractual
  2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile a căror activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
  9. i) curriculum vitae, model comun European

Adeverința care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului anterior datei de susţinere a probei scrise.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la  lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

Condiții generale de participare la concurs:

  1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene şi domiciliul în România;
  2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  4. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate, de experienţă şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  5. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  6. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  7. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru posturile a căror activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane
  8. i) are capacitate deplină de exerciţiu

Prin excepţie de la condiţia prevăzută la lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.

Condiții specifice de participare la concurs:

– studii medii ( diploma bacalaureat)

– vechime in munca: minim 10 ani ;

Selecţia dosarelor de concurs se realizeaza în maximum două zile lucrătoare de la expirarea datei limită de depunere a dosarelor, cu menţiunea „ADMIS” sau „RESPINS”.

    Doar candidatii declarati „Admis”, se pot prezenta la proba urmatoare

Secretariatul comisiei de concurs, respectiv al comisiei de contestații va fi asigurat de către d-na Vlaiconi Ana Maria – tel: 0254.775640, email: primaria.totesti@yahoo.com

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin afișare la sediul Primăriei Comunei Totesti și pe pagina de internet a instituției, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la Compartimentul resurse umane , în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau probei practice şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

 În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor, comisia de soluţionare a contestaţiilor verifică îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participare la concurs în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise, probei practice sau al interviului, comisia de soluţionare a contestaţiilor analizează lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se realizează prin afişare la sediul Primăriei comunei Totesti și pe pagina de internet a instituției, la secţiunea special creată în acest scop, imediat după soluţionarea contestaţiilor.

Rezultatele finale se afişează la sediul Primăriei comunei Totesti şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop, în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă, prin specificarea menţiunii „admis” sau „respins”. Afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului, precum şi afişarea rezultatelor soluţionării contestaţiilor şi a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

 

BIBLIOGRAFIA/TEMATICA

Pentru ocuparea postului vacant- functia contractuala de executie de Referent IA – Politie Locala

 

1.Constituţia României‐Titlul III  Cap.V 

  1. O.U.G 57/2019 privind Codul Administrativ, Titlul V ;
  2. Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare.-obligatiile lucratorilor

4.Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, urmatoarele titluri:-Titlul II –Contractele Individuale de munca;

  1. Legea nr.155/2010 – Legea politiei locale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica integral

PRINCIPALELE ATRIBUTII CONFORM FISEI POSTULUI:

– efectuează controale pentru identificarea lucrărilor de construcţii executate fără autorizaţie de construire sau desfiinţare, după caz, inclusiv a construcţiilor cu caracter provizoriu;

–  efectuează controale pentru identificarea persoanelor care nu respectă autorizaţia de executare a lucrărilor de reparaţii ale părţii carosabile şi pietonale;
 –  verifică respectarea normelor legale privind afişajul publicitar, afişajul electoral şi orice altă formă de afişaj/reclamă, inclusiv cele referitoare la amplasarea firmei la locul de desfăşurare a activităţii economice;
 –  sesizează autorităţilor şi instituţiilor publice competente cazurile de nerespectare a normelor legale privind nivelul de poluare, inclusiv fonică;
   – cooperează cu alte autorităţi competente în vederea verificării, la cererea acestora, a unor date cu caracter personal, dacă solicitarea este justificată prin necesitatea îndeplinirii unei atribuţii prevăzute de lege, cu respectarea reglementărilor legale privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;.

– respectă cerinţele prevăzute de: * Ordinul S.G.G. nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţilor publice; * Procedurile şi instrucţiunile privitoare la sistemul de control intern managerial şi managementul calităţii; * Regulamentul intern; * Codul de Primariei Totesti; * Procedurile, instrucţiunile şi legislaţia SSM si SU aplicabile;

–  răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.

– tine evidenta foilor de parcurs la solicitarea primarului in conformitate cu documentele intocmite de responsabili in acest sens

– indeplineşte şi alte atribuţii încredinţate de şeful ierarhic superior sau de conducerea instituţiei

Concursul are loc la sediul Primariei Comunei Totesti, din str. Principala, nr. 4 , localitatea Totesti, judetul Hunedoara .

Calendarul de desfășurare a concursului:

  • Afisare anunt : 20.02.2025 ;
    • Dosarele de înscriere la concurs se vor depune la sediul Primăriei comunei Totesti, judeţul Hunedoara până în data de 05.03.2025 ora 16:00 ;
    • Selecţia dosarelor de concurs va avea loc în data de 06.03.2025 .Rezultatele selecţiei dosarelor de catre membrii comisie de concurs vor fi afişate în data de 06.03.2025 orele 14:00 ;
    • Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor de concurs se depun la secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor pana în data de 07.03.2025 până cel mai tarziu ora 14:30;
    • Rezultatul contestaţiilor se afişează la sediul Primăriei comunei Totesti, Judetul Hunedoara în data de 10.03.2025, ora 12 :00 ;
    • Proba scrisă se va desfăşura în data de 13.03.2025 , ora 10:00 la sediul primariei Totesti, nr.53, Comuna Totesti, Judetul Hunedoara ;
    • Rezultatele la proba scrisă se vor afişa la sediul instituţiei, în aceeaşi zi cu desfăşurarea probei, până la ora 14:00 ;
    • Contestaţiile privind rezultatul probei scrise se depun la secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor pana în data de 14.03.2025 pâna cel mai târziu ora 14:00 ;
    • Comisia de contestaţii va soluţiona eventualele contestaţii ale candidaţilor declaraţi „respins” la proba scrisă în data de 17.03.2025, ora 10.00 ;
    • Daca exista contestatii, Proba interviului se va desfăşura dupa solutionarea acestora , în data de 18.03.2025 , ora 10,00 la sediul primariei Totesti,nr.53, Comuna Totesti, Judetul Hunedoara
    • Comunicarea rezultatelor dupa sustinerea interviului se vor afişa la sediul instituţiei, în aceeaşi zi cu desfăşurarea probei, până la ora 13,00 ;
    • Contestaţiile privind rezultatul interviului se depun la secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor in cel mult o zi lucratoare de la afisare ;
    • Comisia de contestaţii va soluţiona eventualele contestaţii ale candidaţilor la proba interviu în data de 19.03.2025, ora 12, 00 ;
    • Afisarea rezultatului final al concursului 19.03.2025, ora 16:00 .

Informații suplimentare se pot obține de la sediul Primăriei comunei Totesti – Compartiment secretar general – tel. 0254775640.

        Anuntul va fi afisat la avizierul unitatii si postat pe site-ul Primariei Comunei Totesti, si va fi transmis spre publicare catre portalul posturi.gov.ro.

 

PRIMAR

PASCONI TIBERIU

           

 

Centru de Colectare Deșeuri prin Aport Voluntar

Posted on by

Pe raza comunei Totești se desfășoară lucrări de construire Centru de Colectare Deșeuri prin Aport Voluntar, având ca scop creșterea ratelor de reciclare și reducerea impactului asupra mediului.

Centru de colectare prin aport voluntar (CAV) va fi dotat cu infrastructură diversificată, adaptată tipurilor variate de deșeuri colectate, după cum urmează:

  1. Container de tip baracă pentru administrație și supraveghere;
  2. Container frigorific destinat depozitării cadavrelor de animale mici de companie.
  3. Container pentru deșeuri periculoase ;
  4. Containere cu presă pentru deșeuri din hârtie, carton, plastic și textile.
  5. Containere walk-in, închise și acoperite pentru deșeuri electrice și electronice mici, aparate electrice de uz casnic mari , precum și pentru mobilier și lemn.
  6. Containere SKIP, deschise pentru deșeuri din sticlă, inclusiv geamuri, sticle, borcane și alte recipiente din sticlă.
  7. Containere înalte, de tip ab-roll destinate anvelopelor uzate, deșeurilor metalice și deșeurilor de curte și grădină.
  8. Containere deschise joase de tip ab-roll, pentru gestionarea deșeurilor din construcții și moloz.

 

Centrul de colectare prin aport voluntar amplasat în localitatea Păclișa este conceput pentru a facilita colectarea separată a următoarelor tipuri de deșeuri:

  1. Deșeuri menajere care nu pot fi gestionate în sistem „door-to-door”
  • Deșeuri reciclabile și biodeșeuri care depășesc capacitatea pubelelor individuale.
  1. Fluxuri speciale de deșeuri:
  • Deșeuri voluminoase (mobilier, obiecte mari din gospodărie);
  • Deșeuri textile (îmbrăcăminte, materiale textile uzate);
  • Deșeuri din lemn;
  • Anvelope uzate;
  • Deșeuri de echipamente electrice și electronice (DEEE), inclusiv baterii uzate;
  • Deșeuri periculoase (vopseluri, solvenți, uleiuri uzate, deșeuri medicale);
  • Cadavre de animale mici (pisici, câini, păsări);
  • Deșeuri de grădină (crengi, frunze, alte resturi vegetale);
  • Deșeuri din construcții și demolări (moloz, resturi de materiale).

Până în momentu de față s-au realizat lucrări de decapare (eliminând stratul de sol vegetal), săpături, umpluturi din balast(formate din 2 strate de 25 cm), fundații izolate sub stâlpi(executate din beton armat, în două trepte, respectiv bloc de fundare și cuzinet, ambele din beton armat monolit, turnate pe un strat de beton de egalizare de 10 cm). Au fost realizate cămine de colectare și rețeaua de colectare pentru apele pluviale și branșamentul de apă.

 

Lucrări efectuate la Centru de colectare deșeuri prin aport voluntar(CAV)

Posted on by

Referitor la obiectivul de investiții “Construire centru de colectare deșeuri prin aport voluntar în comuna Totești, județul Hunedoara” (CAV) au fost executate lucrări după cum urmează:

  • Lucrări de decapare a stratului vegetal;
  • Lucrări de săpătura;
  • Așternere strat geotextile;
  • Umplutură din balast;
  • Realizare fundații izolate sub stâlpi, fundații executate din beton armat, turnate pe un strat de beton de egalizare;
  • Au fost realizate căminele de colectare a apelor pluviale;
  • A fost realizată rețeaua de colectare a apelor pluviale;
  • A fost realizat branșamentul de apa.