ROMÂNIA

JUDEŢUL HUNEDOARA

COMUNA TOTEȘTI

Comuna  Totesti , sat Totesti , str. Principala , nr. 53 , jud. Hunedoara

Telefon  0254-775640 ; Fax 0254-775641 ; cod fiscal 4633307 ;cod postal 337490

www.totesti.ro ;   e-mail : primaria.totesti@yahoo.com

Nr. 335/19.02.2025

                                                                                                       ANUNŢ

        Primăria Comunei Totesti organizează in perioada 20.02.2025 – 05.03.2025 , în baza H.G. 1336/2022, concurs pentru ocuparea, cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, de 8 ore/zi, a postului contractual de execuție vacant de: – Referent IA –  în cadrul Compartimentului Politie Locala din cadrul Primariei Comunei Totesti.

Concursul va consta într-o probă scrisa și o probă de interviu.

Dosarele pentru concurs se vor depune la sediul Primariei Comunei Totesti din localitatea Totesti, str.Principala, nr.53, comuna Totesti, judetul Hunedoara, inauntrul termenului prevazut la art. 34 din HG 1336/2021 , respectiv 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului (termenul se calculeaza conform art.98 din HG 1336/2024), in  perioada 20.02.2025–05.03.2025 ( inclusiv), de luni până vineri, în intervalul orar 8:00 – 16:00 și vor conțineurmătoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs;( conform Anexai nr.2 la HG 1336/2021)formular inscriereconcurs contractual
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile a căror activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun European

Adeverința care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului anterior datei de susţinere a probei scrise.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la  lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

Condiții generale de participare la concurs:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene şi domiciliul în România;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
3. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
4. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate, de experienţă şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
5. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
6. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
7. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru posturile a căror activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane
8. i) are capacitate deplină de exerciţiu

Prin excepţie de la condiţia prevăzută la lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.

Condiții specifice de participare la concurs:

– studii medii ( diploma bacalaureat)

– vechime in munca: minim 10 ani ;

Selecţia dosarelor de concurs se realizeaza în maximum două zile lucrătoare de la expirarea datei limită de depunere a dosarelor, cu menţiunea „ADMIS” sau „RESPINS”.

    Doar candidatii declarati „Admis”, se pot prezenta la proba urmatoare

Secretariatul comisiei de concurs, respectiv al comisiei de contestații va fi asigurat de către d-na Vlaiconi Ana Maria – tel: 0254.775640, email: primaria.totesti@yahoo.com

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin afișare la sediul Primăriei Comunei Totesti și pe pagina de internet a instituției, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la Compartimentul resurse umane , în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau probei practice şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

 În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor, comisia de soluţionare a contestaţiilor verifică îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participare la concurs în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise, probei practice sau al interviului, comisia de soluţionare a contestaţiilor analizează lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se realizează prin afişare la sediul Primăriei comunei Totesti și pe pagina de internet a instituției, la secţiunea special creată în acest scop, imediat după soluţionarea contestaţiilor.

Rezultatele finale se afişează la sediul Primăriei comunei Totesti şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop, în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă, prin specificarea menţiunii „admis” sau „respins”. Afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului, precum şi afişarea rezultatelor soluţionării contestaţiilor şi a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

BIBLIOGRAFIA/TEMATICA

Pentru ocuparea postului vacant- functia contractuala de executie de Referent IA – Politie Locala

1.Constituţia României‐Titlul III  Cap.V 

2. O.U.G 57/2019 privind Codul Administrativ, Titlul V ;
3. Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare.-obligatiile lucratorilor

4.Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, urmatoarele titluri:-Titlul II –Contractele Individuale de munca;

5. Legea nr.155/2010 – Legea politiei locale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica integral

PRINCIPALELE ATRIBUTII CONFORM FISEI POSTULUI:

– efectuează controale pentru identificarea lucrărilor de construcţii executate fără autorizaţie de construire sau desfiinţare, după caz, inclusiv a construcţiilor cu caracter provizoriu;

–  efectuează controale pentru identificarea persoanelor care nu respectă autorizaţia de executare a lucrărilor de reparaţii ale părţii carosabile şi pietonale;
 –  verifică respectarea normelor legale privind afişajul publicitar, afişajul electoral şi orice altă formă de afişaj/reclamă, inclusiv cele referitoare la amplasarea firmei la locul de desfăşurare a activităţii economice;
 –  sesizează autorităţilor şi instituţiilor publice competente cazurile de nerespectare a normelor legale privind nivelul de poluare, inclusiv fonică;
   – cooperează cu alte autorităţi competente în vederea verificării, la cererea acestora, a unor date cu caracter personal, dacă solicitarea este justificată prin necesitatea îndeplinirii unei atribuţii prevăzute de lege, cu respectarea reglementărilor legale privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;.

– respectă cerinţele prevăzute de: * Ordinul S.G.G. nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţilor publice; * Procedurile şi instrucţiunile privitoare la sistemul de control intern managerial şi managementul calităţii; * Regulamentul intern; * Codul de Primariei Totesti; * Procedurile, instrucţiunile şi legislaţia SSM si SU aplicabile;

–  răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.

– tine evidenta foilor de parcurs la solicitarea primarului in conformitate cu documentele intocmite de responsabili in acest sens

– indeplineşte şi alte atribuţii încredinţate de şeful ierarhic superior sau de conducerea instituţiei

Concursul are loc la sediul Primariei Comunei Totesti, din str. Principala, nr. 4 , localitatea Totesti, judetul Hunedoara .

Calendarul de desfășurare a concursului:

• Afisare anunt : 20.02.2025 ;
  • Dosarele de înscriere la concurs se vor depune la sediul Primăriei comunei Totesti, judeţul Hunedoara până în data de 05.03.2025 ora 16:00 ;
  • Selecţia dosarelor de concurs va avea loc în data de 06.03.2025 .Rezultatele selecţiei dosarelor de catre membrii comisie de concurs vor fi afişate în data de 06.03.2025 orele 14:00 ;
  • Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor de concurs se depun la secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor pana în data de 07.03.2025 până cel mai tarziu ora 14:30;
  • Rezultatul contestaţiilor se afişează la sediul Primăriei comunei Totesti, Judetul Hunedoara în data de 10.03.2025, ora 12 :00 ;
  • Proba scrisă se va desfăşura în data de 13.03.2025 , ora 10:00 la sediul primariei Totesti, nr.53, Comuna Totesti, Judetul Hunedoara ;
  • Rezultatele la proba scrisă se vor afişa la sediul instituţiei, în aceeaşi zi cu desfăşurarea probei, până la ora 14:00 ;
  • Contestaţiile privind rezultatul probei scrise se depun la secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor pana în data de 14.03.2025 pâna cel mai târziu ora 14:00 ;
  • Comisia de contestaţii va soluţiona eventualele contestaţii ale candidaţilor declaraţi „respins” la proba scrisă în data de 17.03.2025, ora 10.00 ;
  • Daca exista contestatii, Proba interviului se va desfăşura dupa solutionarea acestora , în data de 18.03.2025 , ora 10,00 la sediul primariei Totesti,nr.53, Comuna Totesti, Judetul Hunedoara
  • Comunicarea rezultatelor dupa sustinerea interviului se vor afişa la sediul instituţiei, în aceeaşi zi cu desfăşurarea probei, până la ora 13,00 ;
  • Contestaţiile privind rezultatul interviului se depun la secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor in cel mult o zi lucratoare de la afisare ;
  • Comisia de contestaţii va soluţiona eventualele contestaţii ale candidaţilor la proba interviu în data de 19.03.2025, ora 12, 00 ;
  • Afisarea rezultatului final al concursului 19.03.2025, ora 16:00 .

Informații suplimentare se pot obține de la sediul Primăriei comunei Totesti – Compartiment secretar general – tel. 0254775640.

        Anuntul va fi afisat la avizierul unitatii si postat pe site-ul Primariei Comunei Totesti, si va fi transmis spre publicare catre portalul posturi.gov.ro.

PRIMAR

PASCONI TIBERIU